«Лучший кадровый проект» 2012. Все только начинается

Официально объявлено о старте конкурса «Лучший кадровый проект» 2012 года. Презентация прошла в рамках форума X HR-форума «За Кадром», организуемого газетой «Ведомости» при информационной поддержке HR-ассоциации Санкт-Петербурга (www.hr-a.ru).

Проект представила президент HR-ассоциации Надежда Коротовских, которая рассказала собравшимся о достижениях организации, преимуществах конкурса и опыте победителей прошлых лет. По ее словам, участие в «Лучшем кадровом проекте» в первую очередь позитивно сказывается на укреплении HR-бренда компании и ее репутации, а кроме того, дает возможность посмотреть на процессы компании в области human resources со стороны и в контексте кадровой деятельности других предприятий региона.

Соревнование всегда подразумевает победу сильнейшего. Не исключение и «Лучший кадровый проект». Помимо значимых нематериальных преимуществ, лучший из лучших получит главный приз: программу miniMBA «Стратегия и тактика управления человеческими ресурсами» от Высшей экономической школы СПбГУЭФ, а также незаменимый в работе эйчара помощник – айпад!

Победители основных номинаций станут обладателями традиционных статуэток в форме взлетающей звезды, которая символизирует успех и стремление к профессиональному росту, а так же другие ценные призы.

Напоминаем, конкурс «Лучший кадровый проект» является ежегодным независимым отраслевым конкурсом качества в области управления персоналом. В 2012 году он пройдет в четвертый раз. Церемония чествования HR-менеджеров компаний-лауреатов конкурса приурочена ко Дню кадрового работника – 12 октября.

Принять участие можно в следующих номинациях:

«Лучший инновационный проект»;

«Лучший кадровый проект по подбору и привлечению персонала»;

«Лучший кадровый проект по оценке и обучению персонала»;

«Лучший кадровый проект по стимулированию труда»;

«Лучший кадровый проект по изменению в системе управления человеческими ресурсами».